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21世纪,人力资源成为企业核心竞争力的关键,特别是对当前国内为数众多、但实力又相对薄弱的地方建筑施工企业而言,成功实施人力资源开发与管理的核心工作-绩效管理.是提升组织与员工绩效能力水平、赢得市场竞争和维持企业生存与发展的重要因素.本文对地方建筑施工企业绩效管理存在的问题运用绩效管理矩阵进行分析后提出了具体的对策. 相似文献
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计算机技术、网络技术等信息技术的迅猛发展,使许多大型建设项目的管理走进了信息化时代.本文在分析大型建设项目及其信息特点,以及工程项目管理信息化存在问题的基础上,提出传统建设项目组织模式的转变、新型项目文化的组建、项目管理信息平台的构建、对信息化的正确认识等大型建设项目管理信息化的几点建议与对策. 相似文献
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